تبعیض جنسیتی چیست؟

[nazanin.R]

تبعیض جنسیتی در ایران

در ایران نیز همچون کشورهای دیگر وجود دارد. با توجه به آمار جذب نیروی کار زنان 20 درصد از خاورمیانه و شمال آفریقا کمتر است و زنان معمولا حقوق کمتری از مردان دریافت می کنند. البته برخی کارشناسان عقیده دارند که علت دستمزد پایین به دلایل اقتصادی، خلاهای قانونی، توقع پایین زنان، مهارت و سابقه کار می باشد. بیکاری در زنان ایرانی دو برابر مردان است. البته در چند سال گذشته میزان جذب نیروی زنان در ایران افزایش یافته است.

راهکارهای کاهش تبعیض جنسیتی

نابرابری جنسیتی در بسیاری از جوامع در سراسر جهان یافت می شود. یک دیدگاه جامعه شناختی به ما یادآوری می کند که نابرابری جنسیتی ترکیبی پیچیده از عوامل فرهنگی و ساختاری است که باید مورد توجه قرار گیرد. برای کاهش نابرابری جنسیتی سیاست ها و اقدامات گوناگونی وجود دارد. این اقدامات عبارتند از:

• والدین و دیگر بزرگسالان باید برابری دختر و پسر در خانه را رعایت کنند
• افزایش آگاهی عمومی از  پیامدهای تجاوز جنسی، آزار جنسی و پورنوگرافی.
• اجرای قوانین موجود در برابر تبعیض در زمینه اشتغال جنسیتی
• افزایش بودجه دولتی برای فعال کردن والدین و به خصوص مادران در خارج از منزل بدون به خطر افتادن رفاه فرزندان
• افزایش روحیه و تلاش های دیگر برای افزایش تعداد زنان در مشاغل سنتی و نهادهای رهبری سیاسی.